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公司高质量转型发展和“明珠战略”的顺利实施都需要“珍珠型人才”支撑，而近几年入职的大学生无疑是最好的“珍珠坯子”。
为此，主责部门先后采取了“技能、技术双师带徒”，细化协议和目标任务，明确培养内容、进度，建立逐级管理和领导见面签批作业机制，设专项培养费用并强化差异化考核，分层次进行月、双月和季度考试检验效果等一系列措施，各部门相关管理人员和师徒共同重视，一批出色的大学毕业生在基层踏实磨炼，逐渐显露出他们自主的学习态度和出色的学习力。
今天分享的是他们中的一部分出色代表在成长过程中的感受和经验，从他们面对前辈的谦逊和对学习任务的严肃态度中，可以看到他们逐渐融入岗位所付出的辛苦，也看到了各相关部门和领导、师傅们对他们倾注的心血，期待更多“珍珠”释放光彩，为未来公司转型发展储备技术力量！
优秀学生心得分享
张君月---检验计量中心
我刚被分到检验计量中心环境监测站三组时，怀揣着太多疑惑和顾虑，对新环境的陌生，对仪器使用的紧张心情，一直提醒着我要快速成长。李娟师傅与我结为师徒，初入班组李师傅就开始对我进行培训教学，她先让我学习非甲烷烃仪和分析苯系物的仪器的操作方法，因为这两台仪器在三组内使用率最高，李师傅先亲自完整操作一遍，让我详细的观察并记录使用笔记，随后让我独立操作仪器，她在旁边监督。经过多次反复的操作，我很快的学会了两台仪器的使用。勤学加实践，是李娟师傅教会我的学习秘籍。年年初,检验计量中心掀起了一股学规程、过规程的风潮。领导要求先在“水组”开展，因为我师傅李娟擅长水分析，所以我也跟着师傅一起进组学习，不仅让我观察其他师傅的操作，回来之后还让我将国标打开进行对照，并给我详细讲解一番，通过李娟师傅的耐心教导，让我对考试更加有信心，所以我十分感谢李娟师傅。
自从被分到中心，我发现单位对我们大学生的培训要求很高，中心安排的负责培训的老师也非常负责，每个月都要列出培训计划列出，上交培训作业，还要进行月考。真的能感受到单位领导对我们学习培训的重视。通过培训考试，我也是受益良多，因为没有压力就没有动力，培训这方面给的压力让我对新知识更加渴求，学习新知识的速度也变得更快了，我也十分感谢单位愿意将培训的力度加大，这确实是十分有效的举措。
经过大大小小的各方面培训考试、班组考试，我的学习心得就是“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行”。理论知识固然重要，但是若没有实践作为基础，那也是万万不行的。还是要多学，多看，多记，多实践。
崔美林---炼油运行二部
“培训很贵，不培训更贵”，入厂之初，这句话就给我留下了非常深刻的印象。运行部领导十分重视员工的培训工作，针对每个装置新入职员工制定了培训矩阵，开展大学生“岗位大比拼”活动，激发学习积极性，鼓励学生主动学习，快速进步。另外装置的技术员会根据每名学生不同的学习进度，针对性制定培训计划，真正做到因材施教。每个月中下旬运行部都会组织大学生月考，检验学生的学习成果。王部长和孙总监总是亲自监考，并在考试结束后和学生们深入交流，了解我们在学习上遇到的困惑，每当这个时候，他们发人深省的答案，耐心的语气都能让我感受到老师的温暖。
我有两名经验丰富，技术过硬的师傅。在生产上，我的师傅是于观平技术员，他认真为我制定每周学习计划，让我按部就班，脚踏实地的学习，每周的作业完成后，他会认真批改，指出其中的不足。他虽然平时很忙，但只要一有空就会为我解答平时学习遇到的问题，他经常趁着班组交接班完成后的时间对我的学习内容做一个阶段性小考，确保学有所得，查漏补缺，让我进步很快。
在班组里，我的师傅是张立新班长，他从事加氢装置三十多年，对装置每个细节都了然于心，我有任何不懂的问题都能在他那里找到答案。进入班组以来，张师傅十分耐心的手把手教我，先是工艺流程，他一步步带着我爬竖梯、登反应器、捋管线，再是设备结构，每次切泵让我在一旁学习记录要点，更是趁着这次大检修带我深入了解各种设备内部结构，便于生产中能够及时发现问题。在这一年多的时间里，师傅们教会了我很多。要想了解装置，一定要做到“理论结合实际”，一是要多下现场，清楚现场流程，多动手操作，掌握实际情况和操作要点，才不会纸上谈兵；二是要多看书，多学习技术规程和操作法，从中能学习到很多前辈的操作经验，遇到不懂的要及时请教，这样遇到紧急事情的时候脑子里有“存货”才不会慌乱。感谢我的师傅们，感谢他们指引我一路学习，一路进步。
张丽萍---电气仪表中心
入职两年多，资源管理部和电气仪表中心对我们新入职大学生极为重视，首席技师和中心师傅也随时督促，更重要的是我们必须学会主动式学习。我把我的学习过程分为理论学习和现场实操。首先加强自己的理论水平，从理论上加强学习，比如电机的综合保护装置从保护原理开始学习，了解动作原理、保护范围、定制计算等，便于实际应用上的理解。在电气维护工作中，学习理论只是一部分，更需要学习的是现场实操，巡检、处理故障、完成三定计划等等。
去年的大检修让我明白了电气工作是一项十分严谨的工作，不能有一丝丝的差错和马虎。作为一名年轻的职工，我更应该学习这种严谨较真的态度，努力学习知识，充实自我。通过此次大检修，让我得到了很好的锻炼，是在已有的知识结构与技能掌握上的一次提升，同时也认识到还有不足，此次大检修是促人成长的好时机，更是我们继续前行的新起点。
李杰---炼油运行三部
转眼间已经工作大半年，告别学生身份，转变为工人，入厂安全培训，班组安全教育，一级一级都在传达安全的重要性，工作服、劳保鞋、安全帽，无不是对我们的一层层防护，不知不觉中早已习惯了进现场带安全帽，戴耳塞，这是自己对自己的负责。
进入班组的生活，师傅们对我非常和善，刚进班组是正值装置检修，记得师傅第一次带我到现场干活，让我打开一个排凝，我怎么也打不开，师傅告诉我方向拧反了，当时尴尬的脸刷就红了。这就是从书本到现场的差距，学校是理论，装置里是实践，从理论到实践有很长一段路要走，幸运的是公司实行师带徒的机制，能够帮助我们的实操技能快速提升。
运行部给我安排的梁亮亮师傅，是班组长，更是劳动模范，他专业技能过硬，在工作中总是干在前面，身体力行教给我对待岗位责任的态度。
刚刚过去的加热炉炉管清焦和并炉工作中，我跟随他参与到各环节操作中，不但实践了各种操作，还对协调各指标的思维和技巧有了深刻理解。并炉工作的圆满完成，靠的就是这样既有担当，又有技能的技术中坚，我也要像他那样出色。
我相信在公司和运行部的关心指导下，在师傅的精心栽培下，我一定能够快速提升专业技能，早日独立顶岗，成为一名合格一线操作工。
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推荐人：炼油运行五部工艺主管师蔡博。
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