8月，“湖北工匠杯”技能大赛、省银行业防范金融风险大赛；9月初，湖北省职工创新创业大赛启动……近几年来，针对普通职工的劳动技能大赛如雨后春笋层出不穷。

湖北省总工会统计显示，近五年来，累计参与各类劳动和技能竞赛职工达万人次。一大批产业工人、普通职工通过大赛“一战成名”。岗位晋升、奖金鼓励、技能改进，更自信更有劲头，技能竞赛，擦亮了他们的人生。

“初生牛犊”PK“老师傅”一步跨十年

唯一的00后大学生，超越几十年工龄的“老师傅”夺得状元。在8月初举行的“湖北工匠杯”职业技能大赛装配钳工比赛中，武汉软件工程职业学院工业机器人专业的彭嘉骏成为一匹“黑马”。

仅用51秒磨断紧紧贴在点亮灯泡上的铁丝，铁丝断了灯泡依然亮着，手法精准毫厘不差；以4分33秒的时间“看钥匙—配钥匙”打开挂锁，制作的新钥匙如同原装；99秒就将置于气球上的纸钻穿；用锉刀加工的正六边形堪称工艺品。在这场比赛上，他的精彩表现让来自省内各地市州职工代表队、省属企业、中央在鄂大单位选拔的近70名选手叹为观止。

按照赛事规则，湖北省人社厅、共青团湖北省委将联合授予其“湖北省杰出青年岗位能手”“湖北省技术能手”“湖北省优秀学子”等称号。根据文件，他的专业技术资格也将从“钳工中级工”连升两级到“钳工技师”。

18岁成为技师，而按照正常申报程序，一般人至少需要工作10年时间。通过比赛，彭嘉骏收获的不仅是“一步跨十年”的职业捷径，更是未知的光明就业前景。据他的指导老师陈老师介绍，已有在鄂大型央企国企定向瞄准了彭嘉骏。

和彭嘉骏一样，一赛赢人生的还有与他同一学校的老师陈明魁。据了解，年，那时还是东风汽车技师学院汽车钣金专业学生的陈明魁，参加第44届世界技能大赛全国选拔赛车身修理项目获得第五名，成功入围“国家队”。现在，年仅24岁的他已成为武汉软件工程职业学院一名老师。

普通操作工跻身管理层熬资历不如“靠资本”

相较于95后00后的崭露头角，劳动技能大赛受益最多的则是那些在车间里潜心磨炼的技术工匠。

“术业有专攻，我的兴趣全在琢磨数控技术上，干别的真不在行，我也不知道说什么。”石化机械江钻公司井下动力钻具厂肖治军在接受记者采访时直言。

肖治军年从部队转业，在经过技校的短期培训后分配到江汉机械厂，成为一名普通工人。年，江汉机械厂引进数控车床，他开始学习操作数控车床。经过不懈努力，他不仅掌握了各类数控机床操作，还能熟练运用电脑绘图软件和编程软件进行编程，并将自己所学的知识运用到实际生产中，解决机加工中遇到的诸多技术难题。

对于他来说，年参加湖北省第五届数控技能大赛获得第一名，是人生的一个重大节点。公司负责人介绍，肖治军获奖后不仅获得一次性奖励3.6万元，还从普通操作岗晋升为数控班班长。每月工资也从操作工时的多元涨到现在的元左右，年终还有奖励。

和肖治军一样，武汉虹信通信技术有限责任公司制造中心产出三线线长陈伟，技能成为他职场晋升资本。当初，他以一名劳务派遣工的身份入职，做过装配技术员、装焊技术员，调测技术员、维修技术员。

公司每年举办的劳动技能竞赛，帮陈伟打开了职业大门。和一般人选择自己擅长的项目比赛不一样，他总是热衷于参加自己短板工序的竞赛，认为这是克服自己短板的最佳时机。如今，陈伟当上了部门保质增效项目的负责人，承担起部门电信M产能提升优化项目。

腼腆小丫焊接技能战胜男将一技傍身更自信

“信号焊接要快、准、稳。”一边说着，一名年轻女子右手拿起烙铁，点锡，对准焊线端子，轻轻一点，美观漂亮的焊点一次成型。当记者采访徐艮时，她正在湖北境内汉十高铁的信号楼里给工友们做班前作业交底。

很难想象，现在这个从容自信、落落大方的女子两年前的样子。据她的同事介绍，两年前徐艮第一次参加集团女工干部培训班时，根本不敢与人交流。轮到她发言时，她铆足了劲站起来，话还没出口，脸已经涨得通红，吭哧了半天没有一句完整的话，最后竟泣不成声。

改变她的，是一次次劳动技能大赛。在勤学苦练中技能水平突飞猛进，而比赛也让更多的人认识了她，无形中也迫使她不断与人交流技术、指导新人。

如今32岁的她已是公司信号女子突击队副队长。“冠军是女孩”，就在上月举行的中铁武汉电气化局首届信号技能大赛上，在以男员工为天下的施工企业里她又勇夺冠军。

在沙湖大道姚家岭城中村项目工地多米高空上，开塔吊的操茂民是工友眼中的“草根明星”。他代表中建三局参加全国工程建设行业吊装职业技能竞赛，获得全国住房城乡建设行业技术能手称号。

“一回来大家都知道我，现在工地上我就是名人啊，走出去都有人背后指着我说就是那个人全国拿了奖。”操茂民直言，技能比赛给他带来的荣耀可能是这辈子最大的骄傲，他从来没想过工地上干活的工人竟然可以在全国获奖，“现在走路都更自信了”。

“草根专家”节支创效上千万“金牌蓝领”重在创新

比赛激发了创新活力，带来的更是实质性的提质增效。仅湖北省工会系统取得的成果便足以证明：最近５年来广泛开展各项主题劳动和技能竞赛，累计参与人数达万人次，提出合理化建议56.2万件，完成技术攻关、技术革新项目7.5万项，发明创造1.3万项。全省职工（劳模）创新工作室发展到家，职工（劳模）创新工作室取得创新成果近2万项，专利项，获得各种奖励项。

张义铁是中石化江汉油田分公司清河采油厂一名高级技师，他用自身经历诠释了一名“金牌蓝领”的价值。今年37岁的他，在年集团公司举办采油工技术大比武中一举夺得集输工第一名，成了当时江汉油田唯一的“80后”高级技师。在后来的工作中，他发明了便装型新型油井铜套，在全厂12个计量站推广应用后，减少产量损失多吨，创造经济价值多万元，并获得了国家实用新型专利。近几年，张义铁带领工作室成员，先后完成多项各类技术创新成果，累计为企业节支创效0多万元。

中铁武汉电气化局成都分公司姚振宁，在年“湖北省武汉电化杯”接触网技能大赛中夺得个人冠军。“以前在施工时我们采用分开装的方式，比较快、省力。但是后来在比赛中尝试将绝缘子及腕臂等装置集中安装好再吊装到支柱上，发现虽然重了吃力些，但是总体时间算下来能快30秒。”他向记者解释，30秒看起来很短，但按照每人每天上百根甚至大几百根腕臂，一个队三四个工班算，长期累积节省下的时间对整个铁路工程进度影响不容小觑。而这，正是比赛的“魔力”所在。

楚天都市报记者周萍英通讯员王闽晋、李拴宝、单虹、吴波、赵琪